捷福欣塑造企業文化打造線材行業標桿
文章來源：捷福欣人氣：0發表時間：2018-04-13
推行企業文化，是企業發展進步的一個表現。企業文化的形成具有品牌效應！那么如何推行企業文化，每個企業都有自己的想法。
公司聚餐算不算企業文化？
“積分制”是不是企業文化？
“績效考核”算不算企業文化？
“企業推行的“5S”中素養是不是企業文化？
“家文化”和前幾種有沒有沖突？
捷福欣主推“家文化”，運用的是海納百川的儒家精神，是兼容并包的大智慧！而用績效來考核員工的業績達成情況，獎勵開拓市場的人才，為公司創造價值的人才，只有企業能夠盈利才能帶來共同的發展。用“積分制”塑造出合格的工匠精神，這是從精神上的衡量，物質和精神的雙重獎勵。
捷福欣堅定不移的推行企業文化，不斷完善“績效”、“積分制”，打造捷福欣人的價值觀。最終目標是打造出捷福欣品牌。這是個“不積跬步無以至千里”的過程，也是格涅磐重生的自我革命，把理論和實踐相結合，化紛繁為明確的偉大。
深圳捷福欣實業有限公司為汽車線束生產廠家，擁有完整、科學的生產和管理體系，通過了ISO9001國際質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、UL美國安規認證。秉承對主材供應商分級化管理理念，針對不同客戶的品質、單價及其它個性化需求，優先推薦及選用最有優勢的合格供應商，是集生產、研發、銷售為一體，專業從事電子線束和連接器開發、制造及銷售的生產型企業，定制熱線：400-766-3299。
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編輯：張勇剛
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